 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Pracovni smlouvaPavla | 22.12.2007 10:31:12 | Pracovni smlouvaPo materske dovolene nastupuji do zkraceneho 6hod pomeru kde mne byla predlozena prac. smlouva ve ktere jsi zamestnavatel udava pozadavek-PRI ROZVAZANI PRAC.POMERU JE ZAKAZANO PO DOBU 1ROKU NASTOUPIT DO FIRMI VE STEJNEM OBORU(OCNI OPTIKA) Je to mozne podle zakoniku prace ?dekuji Odpověď: Ano, jedná se o tzv. konkurenční doložku, jejíž náležitosti podrobně popisuje ustanovení § 310 zákoníku práce. Vzhledem k tomu, že tento dotaz nespadá do oblasti diskriminace na pracovním trhu, odkazuji vás na příslušné ustanovení zákoníku práce. Ivana Spoustová |
