 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. příplatek za odpol. směnuivana | 26.12.2007 15:38:12 | příplatek za odpol. směnuMáme nárok na příplatek za odpolední směnu,když ta nám začíná ve třičtvrtě na dvanáct a končí ve dvacet hodin?Ranní směna končí v patnáct hodin.Zaměstnavatel tvrdí,že na příplatek nárok není,neboť se ranní a odpolední směna překrývají o víc než hodinu.Tak prý nárok vzniká.Není to diskriminující?Odpoledne tam jsme tak jako tak.Neexistuje nějaký paušální příplatek? Odpověď: Pro posouzení této otázky by bylo zapotřebí dalších podrobnějších informací, nejedná se však pravděpodobně o diskriminaci. K Vaší žádosti však může postup zaměstnavatele posoudit příslušný inspektorát práce, kterému je dokonce zaměstnavatel povinen poskytnout při prověřování případné stížnosti součinnost a tím i veškeré podklady. Ivana Spoustová |
