Gender Studies Mateřská, rodičovská

Rodičovská dovolená

Evelína | 7.1.2008 19:25:03 | Rodičovská dovolená

Dobrý den,
mám na Vás prosbu, ke dni 31.12.2006 mi byl ukončen pracovní poměr z organizačních důvodů. V té době jsem byla těhotná a na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 30.12.2006, ta trvala do 13.7.07.Poté jsem od zaměstnavatele obdržela Potvrzení o zaměstnání a na vlastní žádost Potvrzení o výši pracovního příjmu. Po paní účetní jsem ještě žádala, aby mi do Potvrzení doplnila dobu čerpání mateřské dovolené, ale z jakéhosi nejasného důvodu mi to tam odmítá napsat. Nejsem si úplně jistá zda je to nutné mít na potvrzení a proto Vás moc prosím o radu, abych s tím neměla v budoucnu problémy.Ještě mám prosím jeden problém, nevím jak mám postupovat. Teď jsem tedy na rodičovské dovolené, kterou jsem se rozhodla čerpat do 3 let věku prvního dítěte, do uplynutí 3 let holčičky bych opět ráda otěhotněla. Zatím jsem se nezaevidovala na úřadu práce jako nezaměstnaná a nevím jestli to není chyba. Ani nevím kdo a v jaké výši mi bude vyplácet mateřskou dovolenou u druhého dítěte. Předem Vám moc děkuji.

Odpověď:

Paní účetní je povinna vyznačit pravdivě všechny skutečnosti, které s Vaším pracovním poměrem souvisejí a tedy i dobu čerpání mateřské či rodičovské dovolené – na takovém záznamu proto trvejte. Protože Váš pracovní poměr skončil, nemůžete v případě druhého těhotenství uplatňovat u původního zaměstnavatele žádné nároky- zvolíte si délku čerpání rodičovského příspěvku na nově narozené dítě. Pokud se zaregistrujete u úřadu práce, bude vám vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Současně byste si však měla aktivně vyhledávat zaměstnání.

Ivana Spoustová