 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nemocenská v ochrané lhůtěSaša | 9.1.2008 08:13:15 | nemocenská v ochrané lhůtěDobrý den, dne 7.12.2007 jsem ukončila pracovní poměr ( dohodou ) a následně se přihlásila na úřadu práce, jak ukládá zákon.19.12.2007 jsem onemocněla.Bývalý zaměstnavatel mi neschopnost neproplatil, žádá čestné prohlášení o tom, že nejsem v evidenci úřadu práce.Myslí, že na to nemá právo.Děkuji za odpověď. Odpověď: Jste v ochranné lhůtě, která trvá 42 dní a nemocenské dávky Vám musí vyplatit Váš poslední zaměstnavatel. A to bez ohledu na to, zda jste se registrovala nebo neregistrovala na úřadu práce. Ivana Spoustová |
