Gender Studies Mateřská, rodičovská

Výpověď

Petra | 15.1.2008 16:00:13 | Výpověď

Dobrý den,deset let pracuji jako operátorka v obchodě.Od února 2007 jsem v PN,v červnu jsem podstoupila operaci ploténky.Tento měsíc mi končí PN a budu v plném invalidním důchodu.Mám prosbu:Zaměstnavatel se mnou musí rozvázat pracovní poměr,nebo bude chtít,abych ukončila prac.poměr dohodou:mám to podstoupit,nebo jak se zachovat?Mám nárok na odstupné?Co se stane,když nepodepíšu výpověď (z mé strany)dohodou?Mám nárok na proplacenou dovolenou a o kolik se mi krátí?Děkuji mnohokrát za odpověď a přeji krásný den.

Odpověď:

Dobrý den,
ve Vašem případě existují dvě možnosti jak ukončit pracovní poměr. Můžete se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru za podmínek, které si v této dohodě stanovíte, tzn. i den, kdy pracovní poměr končí a případné odstupné.
Druhá možnost je, že vy sama nebo Váš zaměstnavatel ukončíte pracovní poměr výpovědí. Pokud se nedohodnete jinak, musíte oba dodržet dvouměsíční výpovědní dobu. Pokud je pro Vás dosavadní práce nevhodná, musí Vás zaměstnavatel po tuto dobu převést na jinou práci. Na odstupné nemáte ze zákona nárok. Nárok na odstupné může ale vycházet z dohody o skončení pracovního poměru, z vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy.
Nevyčerpanou dovolenou Vám musí zaměstnavatel proplatit, nebo Vám umožnit její čerpání v případné výpovědní době.

Eva Fialová