 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. zkušební dobaRenata | 18.1.2008 12:16:13 | zkušební dobaDobrý den,do dubna loňského roku jsem pracovala pod mým bývalým manželem,který mi však nechtěl platit nemocenské pojištění,platil mi pouze zdravotní a sociální.Od května jsem byla na úřadu práce a od 22.10. pracuju v pracovním poměru se zkušební dobou 3 měsíce.V prosinci jsem zjistila,že jsem těhotná.Přes veškeré zdrav.problémy jsem chodila do práce, měla jsem jen týdenní prac.neschopnost.V lednu mi zaměstnavatel oznámil,že firmu prodal, se mnou ukončuje k 31.1.2008 pracovní poměr a nový zaměstnavatel,který firmu koupil,mi dal od 1.2. znovu 3 měsíční zkušební dobu.Od 16.1.2008 jsem po odběru plodové vody na neschopence,která bude trvat 3 týdny,tak je to doboručeno po tomto zákroku,tudíž do 6.2.2008.Mám neschopenku ukončit k 31.1. s nechat si jí od 1.2.napast na nového zaměstanavatele,když jsem podepsala novou smlouvu?O tom,že budeme pod někým jiným jsme se dozvěděli ze dne na den.Vím,že až oznámím těhotenství, budu vyhozena, je však nějaká ochrana,když jsem dostala novou zkušební dobu?Děkuju za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
