Těhotenství
Lenka | 23.1.2008 08:30:48 | Těhotenství
Dobrý den,
ráda bych poprosila o informaci. Chceme s manželem miminko. Jelikož pracuji v advokátní kanceláři, kde je velké psychické vypětí, pravděopdobně půjde o rizikové těhotenství. Zajímá mně, v případě rizikového těhotenství, kdo mi bude vyplácet nemocenské dávky a v tu dobu jestli je zaměstnavatel povinnen odvádět za mne odvody? Mám obavy, abych nebyla donucena k ukončení pracovního poměru dohodou. Co by to pro mne v tomto případě znamenalo? Děkuji za odpověď. Lenka
Odpověď:
Dobrý den,
nemocenské dávky vyplácí v případě organizace s 25 a méně zaměstnanci okresní zpráva sociálního zabezpečení v místě Vašeho bydliště.
Výše pojistného na sociální zabezpečení se určuje podle výše výdělku. Pokud žádný výdělek nemáte, zaměstnavatel za Vás toto pojistné neplatí. Ukončením pracovního poměru dohodou byste se vzdala práv, která mají ženy na mateřské, resp. rodičovské dovolené podle zákoníku práce. V době těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené se nacházíte v ochranné době. Zaměstnavatel Vám v této době nesmí dát výpověď. Po skončení mateřsé dovolené Vás zaměstnavatel musí zařadit na stejné místo, které jste vykonávala před odchodem na mateřskou dovolenou. Po skončení rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy. O tato práva byste se uzavřením dohody připravila. Proto nedoporučuji dohodu podepisovat. Připomínám, že zaměstnanec nesmí být postihován nebo znevýhodňován za to, že se domáhá svých práv.
Eva Fialová
