Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
nemocenská
Jája | 26.1.2008 17:45:53 | nemocenská
Dobrý den,zaměstnavatel mně písemně prodloužil neplacené volno na čtvrtý rok,rodičovský příspěvek mně bude vyplácen do dubna 2008.Nyní jsem těhotná, předpokládaný termím porodu je září 2008.Lékař mně doporučil neschopenku.Chtěla jsem se zeptat, zda bude trvat dál můj pracovní poměr, když dám zaměstnavateli neschopenku? A když mně ji lékař vystaví již teď, zda to ovlivní vyplácení rodičovského příspěvku? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
v těhotenství a neschopnosti jste chráněná proti ukončení pracovního poměru výpovědí. Vaše práva se touto situací zlepšila, protože po dobu neplaceného volna jste proti výpovědi chráněná nebyla.
Výši rodičovského příspěvku pracovní neschopnost neovlivní, protože rodičovský příspěvek je stanoven fixně a je ovlivněn pouze Vámi vybranou délkou rodičovské dovolené.
Eva Fialová