 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. návrat po rod. dov.Misule | 5.2.2008 22:23:00 | návrat po rod. dov.Dobrý den, v březnu se vracím do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené, zaměstnavatel se pro mě pokouší najít pracovní místom, protože mé původní je již obsazeno. S manželem se pokoušíme o miminko, chtěla jsem se tedy zeptat, zda by mě mohl zaměstnavatel vyhodit pro nadbytečnost v případě, že bych otěhotněla. Mohl by mi zaměstnavatel převést na jinou práci s nižší mzdou a menším úvazkem? Mnohokrát děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
