Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
dovolená
karla | 7.2.2008 21:34:17 | dovolená
dobrý den chtěla bych se zeptat jaký mám nárok na dovolenou když pracuji nerovnoměrně během týdne a o víkendu , a můj pracovní cyklus se střídá v pořadí 6, 6.5, a 9,5 hodiny. můj zaměstnavatel mi proplácí dovolenou jen přes týden a za 6.5 hodiny .tedy dohromady za 20 dní dovolené to dělá 130 hodin ale vzhledem k tomu že pracuji na plný úvazek mám dojem že bych měla mít právo na 160 hodin dovolené.postupuje můj zaměstnavatel správně ? děkuji předem za odpověd
Odpověď:
Dobrý den,
Máte nárok na 4 týdny dovolené. Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu.
Zaměstnavatel Vám musí proto poskytovat a proplácet dovolenoum jakobyste pracovala v rovnoměrně rozvrženém provozu 40 dnů v týdnu. Zaměstnavatel Vám proto musí proplatit 160 dnů dovolené v kalendářním roce.
Eva Fialová