Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
mateřská
Stefi | 20.2.2008 13:55:37 | mateřská
Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené 27.4.2009 mi končí mateřská.Zaměstnavatel mi drží místo do tří letvěku dítěte.Teď jsem znovu těhotná termín porodu je září 2008. Chtěla jsem se zeptat jestli je zaměstnavatel povinný držet místo po narození druhého dítěte,zase po dobu tří let.Nebo mi dá výpověď po třech letech prvního dítěte.Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
Zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď v době těhotenství. Po dobu mezi rodičovskou dovolenou a mateřskou dovolenou Vám může, ale nemusí dát neplacené volno.
Eva Fialová
