Gender Studies Mateřská, rodičovská

Nucené přeřazení práce vtěhotenství

Petra | 21.2.2008 16:41:35 | Nucené přeřazení práce vtěhotenství

Dobrý den, pracuji jako obchodní zástupce,smlouvu mám na dobu neurčitou a t.č. jsem v 15. týdnu těhotenství. Po dvouměsíční nemocenské ( nevolnosti) se chci zpět vrátit do práce na svou původní pozici, zaměstnavatel mi dnes oznámil, že již mají za mě náhradu, ať okamžitě odevzdám služební vůz a po ukončení neschopenky budu pracovat doma bez upřesnění pracovních podmínek. Má na tohle bez mého souhlasu právo? Ze zdravotního hlediska jsem v pořádku a lékař nevidí důvod, proč bych se nemohla vrátit do práce.
Děkuji za rychlou odpověď, zaměstnavatel na mě dost tlačí.

Odpověď:

Dobrý den,
Nastoupí-li zaměstnanec do práce po skončení dočasné pracovní neschopnosti , musí ho zaměstnavatel zařadit na jejich původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zařadí je zaměstnavatel podle pracovní smlouvy.
Pokud pracujete na základě smlouvy o obchodím zastoupení, toto právo nemáte. Vaše práva závisí na obsahu smlouvy o obchodím zastoupení. Obecně platí, že obsah smlouvy se mění pouze souhlasem obou smluvních stran. Obě smluvní strany mohou smlouvu bez udání důvodů vypovědět.

Eva Fialová