Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověď od zaměstnavatele vdobě nemocenské
nika | 26.2.2008 09:46:57 | výpověď od zaměstnavatele vdobě nemocenské
Dobrý den,měla bych dotaz.V listopadu jsem nastoupila na nemocenskou-rizikové těh.V září jsem uzavřela dohodu o pracovni činnosti,smlouva je bez zkušební doby a na dobu neurčitou,jenže zam.mi dal výpověď-bez důvodu.Je možné,aby mi tu výpověď dal?Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni. Jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku. Těhotenství zaměstnankyně nemá na možnost výpovědět dohody žádný vliv.
Eva Fialová
