výpověď

helena | 29.2.2008 12:58:18 | výpověď

Dobrý den,prosím o radu.Skončila mi mateřská dovolená,hned na to jsem požádala písemně o řádnou dovolenou z minulého roku,ale nenapsala jsem tam,že pak nastupuji rodičovskou dovolenou.Teď mi volal zaměstnavatel,že mi dáva výpověď z důvodu nenastoupení do práce a neoznámení rodičovské dovolené.Výpověď mi dává dohodou,a když nepodepíšu,tak prý mi ji dá za hrubé porušení kázně,že jsem neoznámila tu rodičovskou dovolenou.Je toto možne?Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
překážku v práci, kterou rodičovská dovolená je, je třeba zaměstnavateli, pokud je to možné, oznámit předem. To jste sice neučinila, ale o hrubé porušení pracovní kázně se nejedná. Výpověď pro méně závažné porušování může být dána, pokud je toto porušování být soustavné a na možnost výpovědi musí být zaměstnanec předem upozorněn.
Oznamte zaměstnavateli den nástupu na rodičovskou dovolenou a na žádnou dohodu nepřistupujte.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect