 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Plnění vyplývající z KSHana | 3.3.2008 10:51:40 | Plnění vyplývající z KSDobrý den, dle čl. 16, bod 2, písm. e) platné kolektivní smlouvy na rok 2008 mají zaměstnanci nárok na kulturní a sportovní vyžití zaměstnance - cituji doslovný text: "Podmínkou vzniku nároku na příspěvek je trvání pracovního poměru k zaměstnavateli nepřetržitě po dobu 6 měsíců; nárok vznikne zaměstnanci, který je aspoň po tuto dobu v evidenčním stavu". Jsem zaměstnancem firmy již devátým rokem. Z osobních důvodů (stěhování) chci ve firmě ukončit pracovní poměr k 31.5.2008. Můj požadavek na proplacení příspěvku byl odmítnut, ačkoliv podmínku k vyplacení příspěvku splňuji. Cítím se být jednáním zaměstnavatele diskriminována. Prosím o právní posouzení výkladu příslušného ustanovení KS a radu, kam se obrátit o pomoc. Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
