Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
vypoved
jana vybiralova | 3.3.2008 21:58:54 | vypoved
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat na ukončení pracovního poměru. Rodičovský příspěvek mi končí letos v červenci. k jakému datu mohu rozvázat pracovní poměr,když už bych od srpna t.r.měla nastoupit do jiného zaměstnání.
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní poměr rozvázat výpovědí tak, abyste skončila koncem července, je nutné již během května. Od začátku následujícího kalendářního měsíce Vám běží dvouměsíční výpovědní doba.
Dohodou se zaměstnavatelem můžete rozvázat pracovní poměr kdykoli s jakýmkoli datem skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
