 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. vypoved po rodicovskeSimona | 4.3.2008 15:01:00 | vypoved po rodicovskeDne 27.2.08 mi skončila rodičovska dovolena prodloužena po dohodě se zaměstnavatelem na dobu 4 let. Návrat do zaměstnání - v místě původního působení již organizace pracoviště nemá. V době kdy se pracoviště rušilo stávající zaměstnanci dostali výpověď pro nadbitečnost na mě se zapomnělo neb se vyměnilo komplet vedení společnosti. V pracovní smlouvě mám napsáno: !Místem výkonu práce jsou objekty ostrahy v působnosti zaměstnavatele s pravidelným pracovištěm Náchod" Má zaměstnavatel právo mě poslat pracovat do Hradce Králové s tím že mi bude hradit cestovné? Nezvládnu péči o děti tudíž tuto nabídku nemohu přijmout. Mám také nárok na odstupné? Jak se bude řešit doba, po kterou se s nimi budu dohadovat. Nemám zápočtový list. Na pracák mě tudíž nevezmou.Má cenu to řešit soudně? Většinou takovéto spory vyhrává zaměstnavatel a na soudní výlohy nemám. Mám do pátku 7.2.08 na rozmyšlenou. V pondělí mi učinili nabídku. Děkuji za rychlou odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
