 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Výpověď a nemocenskáeva | 26.3.2008 11:50:11 | Výpověď a nemocenskáDobrý den, nemám v práci nyní zrovna dobré podmínky a proto jsem se rozhodla odejít, zaměstnavatel mě však nechce pustit na dohodu, chtěla jsem se proto zeptat, zda je možné abych podala výpověď a celou výpovědní dobu tedy celé dva měsíce odešla na nemocenskou??? Nebude pak výpovědní doba prodloužena z důvodu nemoci? Děkuji za odpověď. Odpověď: Uplynutím výpovědní doby pracovní poměr končí a neprodlužuje se. Poukaz o pracovní neschopnosti vystaví lékař jen na základě zdravotního stavu, nikoliv na základě ukončování pracovněprávního vztahu. Ivana Spoustová |
