 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. neplacené volnonika76 | 27.3.2008 12:31:41 | neplacené volnoDobrý den, chtěla bych se Vás prosím zeptat. Můj manžel jede pracovat na rok do Německa. Já s dcerou (7 let)chceme jet s ním. Já jsem zaměstnaná a mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Chtěla bych se Vás prosím zeptat, když by mi zaměstnavatel poskytnul neplacené volno jakou částku bych musela odvádět na sociální a zdravotní pojištění. Dále bych se chtěla zeptat kdybych náhodou v době tohoto neplaceného volna otěhotněla, jestli bych měla nárok na nemocenskou a následně mateřskou dovolenou? Moc Vám děkuji za odpověď. Odpověď: Pokud Vám zaměstnavatel neposkytne pracovní volno, musíte ukončit zákonným způsobem Váš pracovní poměr (výpověď, dohoda). Pokud budete nezaměstnaná, záleží na tom zda budete v evidenci Úřadu práce či nikoliv; nárok na nemocenské a mateřské se počítá v závislosti na odpracované době. Vzhledem k zaměření naší právní poradny na problematiku diskriminace na pracovním trhu nemůžeme podrobněji na tento dotaz odpovědět, neboť překračuje její rámec. Ivana Spoustová |
