 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. odstupnéMíla | 28.3.2008 11:34:28 | odstupnéDobrý den, zaměstnavatel mi dává výpověď pro rušení firmy,jsem na rodič. dovolené.Mám nárok na odstupné?A z jakého průměrného výdělku se bude počítat,ve smlouvě mám plat 15.000,-,ale za minulé čtvrletí vlastně nemám plat? děkuji Míla Odpověď: Máte nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Pro pracovně právní účely se průměrný výdělek zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v předchozím kalendářní čtvrtletí (bezprostředně předcházející). Pokud zaměstnanec v rozhodném období nepracoval alespoň 21 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek se zjistí z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl. Ivana Spoustová |
