 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. dovolená ve výpovědní lhůtě1.4.2008 12:26:02 | dovolená ve výpovědní lhůtěDobrý den, podala jsem výpověď ke konci února, výpovědní lhůta mi tedy končí 30.4.2008. Mám nevyčerpanou dovolenou za loňský a letošní rok a přirozeně bych o tuto dobu chtěla skončit v práci dříve. Může mě zaměstnavatel vybrání této dovolené znemožnit, resp. mě donutit k jejímu nevybrání, ale proplacení? Děkuji mnohokrát. Petra Odpověď: Zaměstnavatel je povinen umožnit Vám čerpání dovolené, pokud mu v tom nebrání provozní důvody, jinak určuje dobu nástupu na dovolenou zaměstnavatel. Ivana Spoustová |
