 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. rehabilitace v pracovní doběLenka | 21.4.2008 15:17:16 | rehabilitace v pracovní doběDobrý den, od lékaře jsem dostala rehabilitace a chtěla bych se zeptat, jak to mám vyřešit se zaměstnavatelem. Chce, abych si hodiny nadpracovala nebo si vzala paragraf nebo dovolenou. Ale nemám třeba nárok jen na propustku? A jak se to projeví na výplatní pásce? Týdně to dělá celkem 3-5 hodin, chodím 2x týdně o 1,5-2,5 hodiny dříve. Mockrát děkuji za radu, zatím to horko těžko nadpracovávám. Paličková Odpověď: Zaměstnavatel omlouvá jen dobu nezbytně nutnou na lékařské ošetření, jinak omluví vaší nepřítomnost bez nároku na náhradu mzdy. Pokud si nepřítomnost napracujete, pak vám nemůže mzdu snížit. Ivana Spoustová |
