 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. vyplácení nemocenskéMichal Vitner | 23.4.2008 13:30:48 | vyplácení nemocenskéDobrý den,rád bych poprosil o radu, jsem právě v pracovní neschopnosti,jelikož jsem si udělal pracovní úraz.Jelikož naše firma už několik měsíců nevyplácí včas výplatu a zpožduje se o třeba i o tři týdny a vím že nemocenskou nám vyplácí právě zaměstnavatel.Mám kolegyni a ta marodí už několik měsíců a nemocenskou dostala teprve minulý měsíc za leden.Co s tím dělat je možné poprosit ČSSZ,aby nemocenskou zaslala rovnou mě?Prosím o odpoved naposledy jsem prosil o radu a mailem mi přišlo,že se mi vyjádříte do týdne a do dneška mi nic nepřišlo.Děkuji s pozdravem Michal Vitner Odpověď: Tento dotaz totiž nespadá do působnosti naší právní poradny – nejedná se o diskriminaci na pracovním trhu. Přesto vám sděluji, že se domnívám, že ČSSZ nepřevezmu vyplácení dávek za zaměstnavatele. Máte však možnost podat stížnost k místně příslušnému inspektorátu práce na pozdní vyplácení mzdy i dalších dávek. Pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (ustanovení § 56 odst. 1 b) ve spojení s ustanovením § 141 odst. 1 zákoníku práce) můžete se zaměstnavatelem okamžitě zrušit pracovní poměr. Ivana Spoustová |
