 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověďJola | 30.4.2008 13:51:04 | výpověďDobrý den, Odpověď: Zákoník práce nezná pojem odstupný plat, pokud se ruší zaměstnavatel nebo jeho část a zaměstnanec/kyně v důsledku toho se stane nadbytečným /nou, pak v případě ukončení pracovního poměru výpovědí či dohodu má nárok na odstupné. V daném případě, pokud nebude postupováno dle výše uvedených způsobů vzniká překážka na straně zaměstnavatele, kde máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného měsíčního výdělku. Tento dotaz však nespadá do oblasti diskriminace na pracovním trhu, proto se jím nebudeme dále zabývat. Doporučuji proto obrátit se na jinou právní či advokátní poradnu. Ivana Spoustová |
