Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověď
Efíí | 14.5.2008 12:07:19 | výpověď
Dobrý den,
Ráda bych se zeptala, jestli je možné odejít z práce na dohodu, pokud se změnila prac.doba a já když dojíždím se tam nemám jak dostávat a večer se vracet domů. Bydlím v jižních čechách a dojíždím do Prahy. Do teď to bylo v pohodě, po změně prac.doby (od 1.6) to nepůjde..
Co mám udělat pokud mě ředitel pobočky na dohodu nepustí? Jak se s ním mám dohodnout?
Děkuji za radu.
S pozdravem Efíí
Odpověď:
Dohodou můžete ukončit pracovní poměr k termínu, který bude vyhovovat vám i zaměstnavateli. Proto věřím, že pokud zaměstnavateli uvedete skutečné důvody, že vám vyhoví a v termínu, který bude vyhovovat oběma stranám dojde k ukončení pracovního poměru. V opačném případě je jediná možnost výpovědi; pracovní poměr pak skončí uplynutím výpovědní doby.
Ivana Spoustová
