 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. bossing?Wednesday1 | 20.5.2008 17:05:09 | bossing?Dobrý den, mám pocit, že moje vedoucí vyloženě šikanuje mě i moji kolegyni. Neustále opakuje dotazy, tudíž na stejné otázky musíme odpovídat několikrát denně, přestože ona se taktéž může podívat do PC stejně jako my. I když vedoucí má svoji kancelář, je schopná sedět 8 hodin v kanceláři u nás a neustále nám připomínat, za jaké to tam vlastně děláme peníze a jestli se nám to nelíbí, tak na naše místo čekají další lidé, přestože všechny její nesmyslné úkoly plníme. Když se vyskytne komunikační problém mezi jednotlivými odděleními, musíme přesně napsat, co kdo řekl, jakým tónem to řekl, kdo byl svědkem atd., následně jí papír předáme a ona si stěžuje výš i když třeba pravda není na její straně. Pak si nechá vše vysvětlit, ale protože to nepochopí i když dělá, že vše chápe, zaměří se na jiné oddělení a dělá nám problémy po celé společnosti, ale tím stylem, že ona v ničem nevystupuje, vše vyřizujeme my a když odporujeme, nezapomene nám připomenout, že na naše místo opět čeká minimálně 10 lidí. Neustále se mě dotazuje, zda moje kolegyně nebere nějaké prášky, že se jí její chování nelíbí i když moje kolegyně žádné prášky nebere. Velmi mě to znepokojuje, protože na toto místo jsem čekala dlouho a nechci se ho nyní jen tak vzdát, ale některé věci už opravdu překračují hranice. Děkuji za odpověď. Odpověď: V daném případě doporučuji upozornit – společně s Vaší kolegyní či dalšími zaměstnanci – na chování Vaší vedoucí jejího nadřízeného, a to písemně, a požádat jej o vyjádření. Ivana Spoustová |
