 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mateřská+další těhotenstvíLucie | 25.5.2008 09:25:39 | Mateřská+další těhotenstvíDobrý den, mému synovi budou 3 roky 15.května 2009 v té době mám nastoupit zpět do zaměstnání. Chtěla bych ještě jedno dítě, kdyby nám to vyšlo chtěla bych otěhotnět únor 2009-už při prvním dítěti jsem měla velké problémy tak počítám, že bych asi od začátku byla na rizikovém těhotenství.Mám ale strach, že tím pádem pokud nenastoupím do zaměstnání tak stratím práci. Zaměstnavatel mi sice řekl ať nechvátám a ať si pořídím ještě jedno dítě, že pro mě stejně nebude mít práci.Jak to tedy je? Můžu z mateřské dovolené nastoupit na rizikové těhotenství? Děkuji za odpověď Lucie Odpověď: Tento dotaz překračuje rámec naší právní poradny - nespadá do oblasti diskriminace na pracovním trhu. Pokud čerpání mateřské resp. rodičovské dovolené přerušíte, můžete být pochopitelně opět v pracovní neschopnosti. Ivana Spoustová |
