 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Pracovní úraz27.5.2008 14:51:03 | Pracovní úrazJak se postupuje při pracovním úrazu, který e stal pracovníkovi, který je zaměstnán na dohodu o provedení práce. Předpisy o bezpečnosti práce byly řádně dodrženy. Jakou náhradu mzdy bude pobírat když není pojištěn? Děkuji. Odpověď: Tento dotaz se netýká diskriminace na pracovním trhu a tudíž překračuje rámec naší právní poradny. Proto pouze odkazujeme na příslušná ustanovení zákoníku práce, zejména ustanovení § 105 a násl., kde jsou zakotveny povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech. Ivana Spoustová |
