 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Pracovní neschopnost vevýpovědní době a čerpánídovolenépalex | 27.5.2008 15:45:27 | Pracovní neschopnost vevýpovědní době a čerpánídovolenéDobrý den, mám v úmyslu změnit práci s tím, že se pravděpodobně nedohodneme. Budu muset tudíž dát výpověď se standardní dvouměsíční výpovědní dobou. Mám dotaz, zda se v případě mé pracovní neschopnosti prodlužuje výpovědní doba. Dále mám dotaz, jak je to s dovolenou. Pracuji u současného zaměstnavatele nepřetržitě (již od roku 2004). Děkuji Odpověď: Pokud se jedná o dovolenou, máte nárok na dovolenou na zotavenou v závislosti na počtu odpracovaných kalendářních dní v roce. Uplynutím výpovědní doby pracovní poměr zaniká bez ohledu na skutečnost, zda jste nebo nejste způsobilá s ohledem na zdravotní stav pracovat. Ivana Spoustová |
