Nevyplacená mzda
Lukáš | 28.5.2008 14:01:21 | Nevyplacená mzda
Dobrý den,
Už asi 2 roky pracuji u firmy.Často s kolegy jezdím 100 a více km od bydliště, přičemž do mzdy se nám započítáva jen odvedená práce na místě ale cesta tam a zpět ne.Zajímalo by mě jestli je zaměstnavatel povinen platit mi i cestu tam a zpět , nebo ne.
Dále by mě zajímalo- U té samé firmy nastali problémy s placením mezd.Poslední asi 4 měsíce vyplácejí mzdu jen po malích částech, což mě přivádí do problémů s neplacením(elektřiny, nájmu) Z tohoto důvodu chci odejít.Zajímalo by mě, jak to pak bude s tou nedoplacenou mzdou, pokud mi ji po odchodu nezaplatí a jakým způsobem mohu odejít bez zbytečných problémů??
Děkuji za odpověd
Odpověď:
Bez problémů je vždy ukončení pracovního poměru dohodou, tj. k termínu, který je akceptovatelný pro zaměstnance i zaměstnavatele. V případě výpovědi je třeba počítat s uplynutím výpovědní doby, po kterou zaměstnanecký poměr trvá – pracovní poměr končí až jejím uplynutím.
Do pracovní cesty se započítává i doba strávená na pracovní cestě.
Pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo její část do 15 dnů od termínu splatnosti (ustanovení § 56 odst. 1 b) zákoníku práce), můžete pracovní poměr okamžitě zrušit.
Ivana Spoustová
