 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Těhotná a výpověď?28.5.2008 18:17:24 | Těhotná a výpověď?Dobrý den chtěla jsem se zeptat jsem zaměstnaná na dobu určitou na poloviční úvazek!Teď jsem na rizikovém těhotenství a v práci mi oznámili že ať tam příjdu podepsat výpověď že mi neprodlouží smlouvu!Chtěla jsem se zeptat jestli to mohou jelikož u nás výužívají neznámost práv!Děkuji Odpověď: V případě smlouvy na dobu určitou končí pracovní poměr uplynutím doby na kterou byl sjednán, tj. po uplynutí této doby nemusí zaměstnavatel smlouvu prodloužit. Výpověď může dát zaměstnavatel jen z důvodů stanovených zákonem, přičemž výpověď daná těhotné ženě je neplatná. Ivana Spoustová |
