 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. čerpání dovolenémalavogue | 1.6.2008 17:31:22 | čerpání dovolenéDobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mi může zaměstnavatel zabránit ve vyčerpání dovolené. Pracovní poměr mi končí dohodou a ráda bych si před ukončením pracovního poměru vyčerpala poměrnou část dovolené.Děkuji Odpověď: Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, je však zásadně povinen určit její čerpání tak, aby vyhověl požadavků zaměstnance, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Věřím, že pokud jste se dohodli na ukončení pracovního poměru, podaří se vyřešit i tuto otázku dohodou. Ivana Spoustová |
