Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
sexistické urážky
Zuzana Otrubová | 20.6.2008 10:30:36 | sexistické urážky
Dobrý den,
umožňuje náš právní řád nějaký způsob, jakým se můžeme my ženy bránit nevhodným poznámkám pronášeným jedním z vedoucích pracovníků naší firmy a neustálým slovním útokům na výši našeho intelektu atp.? Jedná se o opakované urážení, se kterým se nezávisle na sobě setkáváme od tohoto člověka všechny. Můžu proti tomu něco dělat?
Děkuji
Zuzana Otrubová
Odpověď:
Takové jednání by mohlo být považováno za obtěžování – tedy chování, které je dotčenou osobou oprávněn vnímáno jako nevítané, nevhodné nebo urážlivé a jehož záměr nebo důsledek vede ke snížení důstojnosti osoby nebo k vytváření nepřátelského, ponižujícího nebo zneklidňujícího prostředí .
Můžete požádat zaměstnavatele, aby vedoucí takového jednání zanechal a případně se vám omluvil, totéž však můžete požadovat i soudní cestou. Pokud vám byla takovým jednáním způsobena újma, můžete soud žádat, aby vám byla nahrazena – to může být i v penězích. V naší soudní praxi by se pravděpodobně jednalo o jednu z prvních kauz takového druhu.
Ivana Spoustová
