 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nástup do práce po mateřskédovolenéYzwa | 29.6.2008 18:15:52 | nástup do práce po mateřskédovolenéDobrý den.Pracovala jsem rok a půl v mateřské škole. Pan ředitel nám vždy téměř po půl roce vystavoval smlouvu na dobu určitou a tvrdil nám, že na dobu neurčitou nám to uzavřít nejde. Nyní jsem na mateřské dovolené(malému je 7 měsíců)a pracovní smlouva mi končila 1.7.2008.Na mém místě je nová paní učitelka a zjistila jsem, že ji zaměstnal na dobu neurčitou(nastoupila za mě od října tohoto roku), znamená to tedy, že už se nebudu moci vrátit na svoje místo?Co semnou(i když je zatím brzy)po mateřské dovolené bude? Odpověď: Váš pracovní poměr skončil k 1.7.2008 a tudíž po skončení rodičovské dovolené není zaměstnavatel povinen Vám zajistit pracovní místo. Ivana Spoustová |
