 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. doba určitá a mateřskádovolenákuželína | 2.7.2008 20:39:42 | doba určitá a mateřskádovolenádobrý den, pracuji jako učitelka na ZŠ. Mám smlouvu na dobu určitou, do 30.6.2009, po dobu mateřské dovolené kolegyně, za kterou učím. Ta chce nastoupit již v září. Musí mi zaměstnavatel smlouvu upravit? Nebo přijdu o místo? Která z variant platí - do 30.6. nebo po dobu mateřské dovolené? Děkuji za odpověď.K. Odpověď: Pokud máte určitost sjednánu datem tedy k 30.6.2009, je rozhodující tento termín; byla-li by pak sjednána určitost k návratu zaměstnankyně X.Z. z mateřské resp. rodičovské dovolené, pracovní poměr by skončil k této události. Ivana Spoustová |
