 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nárok na dovolenouAlena | 9.7.2008 16:55:51 | nárok na dovolenouod 15.5.08 započal můj pracovní poměr v jisté firmě a nyní pro nedostatek zakázek mi byl ukončen ve zkušební době ke dni 11.7..Mám nárok na nějakou dovolenou nebo její proplacení? Odpověď: Nárok na dovolenou vzniká (v souladu s ustanovením § 212 zákoníku práce) pouze zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů. Tato podmínka u Vás splněna není. Ivana Spoustová |
