 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď §56 ZPMarťas | 14.7.2008 14:10:13 | výpověď §56 ZPJsem v prac. neschopnosti.Dle lékař.posudku nesmím vykonávat dosavadní práci. Chci z tohoto důvodu dát výpověď dle §56a. Musím před tímto ukončit prac. neschopnost nebo být nadále v PN? Plyne z tohoto odstupné? Odpověď: Právním důvodem ukončení pracovního poměru může být za stávající situace jednak výpověď z Vaší strany nebo dohoda mezi Vámi a zaměstnavtelem - v době pracovní neschopnosti jste totiž v tzv. ochranné lhůtě a zaměstnavatel vám dát výpověď nemůže. Nárok na odstupné vám vzniká v případě výpovědi zaměstnavatele či v případě uzavření dohody. Ivana Spoustová |
