kafe
16.7.2008 19:52:07 | kafe
Dobrý den,
> pracuji na pozici administativní pracovnice v jedné mezinárodní
> společnosti. Mým úkolem je spravovat docházky zaměstnanců a plnit
> jiné administativní úkoly spojené s prací na PC a chodem kanceláře.
> Případ: můj nadřízený (muz) mi ulozí úkol udělat kávu jednajícímu
> partnerovi(zákazníkovi, dodavateli, ditrubutovovi apod.) a já jeho
> úkol odmítnu s tím, ze není v popisu mé práce konat takovéto úkony,
> protoze nejsou součástí mé práce a zároveň proto, ze je pro mě
> bytostně nepřijatelné dělat někomu kávu z principu společenského
> stereotypu, podle kterého je zena je opečovávatelkou (sluzkou).
> Následně mi můj nadřízený z těchto důvodů zkrátí měsíční prémie.
> Mohu se právně bránit např. pro diskriminaci? Pokud ano, zajímalo by
> mě jakým způsobem.
>
> Děkuji za odpověď
> Petra Chomová
Odpověď:
V daném případě závisí na povaze činnosti, kterou máte vykonávat, pod pojmem úkoly spojené s chodem kanceláře lze za určitých okolností podřadit i vaření kávy.
Doporučuji si tedy podrobně přečíst katalog Vaší práce, výčet vašich povinností, abyste předešla případným stížnostem. Pokud nic podobného v popisu práce mít nebudete, pak nesplní takové povinnosti nemůže být důvodem ke snížení prémií. Výše prémií však záleží na uvážení zaměstnavatele, je však povinen zdůvodnit, z čeho vycházel.
Ivana Spoustová
