 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. ranní směnalena | 17.7.2008 20:10:07 | ranní směnaDobrý den ,mám dotaz.Pracuji 1,5 roku u jedné firmi na 3 směny.Nyní jsem zůstala sama s 10 letou dcerou o kterou se nemá kromě mne kdo starat.Chtěla jsem aby mě umožnily práci na ranní směnu,ale bylo mi řečeno že buď na 3 směny nebo odejít.Jsem v těžké situaci finanční a jinou práci tak placenou u nás nenajdu a ani na 1 směnu.Dcera se doma sama bojí ani nevím zda tak malé dítě může zůstávat samo.potřebuje i dohled u učení.Mistr nechce o tom ani slyšet i když u nás v podniku chodí i svobodné ženy na 1 směnu.Je nějaké řešení?v dubnu budu mít teprve smlouvu na dobu neurčitou.moc děkuji za odpověď Lena Odpověď: Pokud jste zaměstnankyní, která pečuje o malé dítě, můžete zaměstnavatele požádat o vhodnou úpravu pracovní doby – ten je povinen vám vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Ivana Spoustová |
