výpověd sms
Dave | 20.7.2008 12:34:57 | výpověd sms
Dobrý den,pracuji v oboru gastronomie a to jako číšník.Musím podotknout že po pracovní stránce jsem nikdy problém nemněl,ba naopak,nejsem typ,že když není co dělat,sednu do kouta a schulím se,aby mně nikdo neviděl,ale raději dělám i práci navíc,aby mi tech 16 hod rychleji uteklo.Všeobecně v tomto oboru se neustále setkávám snad s nejhorším zacházením zaměstnavatelů se zaměstnanci a to mluvím jak z vlastní,tak i ze zkuženosti mých přátel.Když pominu,že pracujeme 16-20 hod vkuse,a i to že za celou mou praxi..tj.asi 11 let jsem nikdy nedostal proplacenou dovolenou(to slovo v tomto oboru vůbec neznají) přišla poslední kapka,kdy jsem se rozhodl,že si toto už líbit nenechám.Poslední zaměstnavatel mi po dlouhém škemrání vystavil pracovní smlouvu,(kde je stejně zaevidovano jen nějaké směšné minimum)takže alespon tam jsem krytý,ale za posl.3 měsíce jsem neviděl od něj ani korunu,stále jen sliboval a oddaloval a ted mi formou SMS podal ráno před odjezdem do práce výpověd,že nemá na placení už dále a že od nynějška tam bude pracovat pouze on sám,max.se svou rodinou..Nenechal jsem se jen tak odbýt a přijel tam,ale nebylo to nic platné,vyhodil mně..Chtěl jsem se zeptat jak si mám nyní počínat...děkuji vřele za odpověd
Odpověď:
Doporučuji podat stížnost na místně příslušný inspektorát práce a zaměstnavatele vyzvat, aby vám mzdu proplatil. Dále je důležitý i výpovědní důvod – zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů uvedených v zákoníku práce. Pokud výpovědní důvod nebude odpovídat skutečnosti, můžete se domáhat neplatnosti výpovědi u soudu a navíc, v některých případech vám vzniká nárok na odstupné.
Ivana Spoustová