Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
pravo
29.7.2008 08:03:28 | pravo
dobry den pracuji jako zdr. sestra v 3smennym provozu,a chtela jsem se zeptat jestli mam narok na lekare v prubehu smeny t.j. napriklad preventivni prohlidka.na kolik hodin mam narok?nase vrcni nam zakazuje chodit k lekari v pres pracovni dobu,pry si takove veci mame vyridit v osobnim volnu,je to pravda?rikala ze kdyz mame nepravidelne smeny a volno i v tydnu nemame narok chodit k lekari pres pracovni dobu.poradte mi prosim,dekuji
Odpověď:
Zaměstnavatel omluví – v souladu s ustanovením § 199 zákoníku práce – nepřítomnost zaměstnance v práci v souvislosti s lékařským ošetřením při splnění následujících podmínek:
1. vyšetření nebo ošetření bylo provedeno ve zdravotnickém zařízení
2. zdravotnické zařízení je ve smluvním vztahu k pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil
3. zdravotnické zařízení je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance
4. zdravotnické zařízení je schopno potřebnou péči poskytnout
5. vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Pokud tedy může být ošetření provedeno v době, na kterou nepřipadá práce ve směně, pak zaměstnavatel není povinen poskytnout volno.
Ivana Spoustová