 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. smlouva na dobu určitouJitka | 31.7.2008 13:59:37 | smlouva na dobu určitouDobrý den. V listopadu mi končí již druhá prodloužená smlouva na dobu určitou, tedy uplynou dva roky. Může se mnou zaměstnavatel uzavřít novou smlouvu jako záskok za mateřskou a nebo už musí se mnou automaticky uzavřít smlouvu na dobu neurčitou? Za vaší odpověd předem děkuji Odpověď: V daném případě již nemůže zaměstnavatel opakovaně uzavřít smlouvu na dobu určitou, s výjimkou případů ustanovení § 39 odst. 4 zákoníku práce – vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, kterou má zaměstnavatel vykonávat. Ivana Spoustová |
