 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. pozdní vyplácení mzdykauli | 4.8.2008 17:56:44 | pozdní vyplácení mzdyDobrý den,chtěl bych se zeptat,jestli je nějak postižitelné pozdní vyplácení mzdy nebo jestli mohu po zaměstnavateli vyžadovat naké penále.Zatím ale jde jen o max.15dní zpoždění,ale vyplaceno na vícekrát,kdy zbytek výplaty je až ke konci měsíce.Termín výplaty máme stanoven k 15dni/mes. Odpověď: V daném případě již nemůže zaměstnavatel opakovaně uzavřít smlouvu na dobu určitou, s výjimkou případů ustanovení § 39 odst. 4 zákoníku práce – vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, kterou má zaměstnavatel vykonávat. Ivana Spoustová |
