 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. platVíta | 5.8.2008 21:21:40 | platDobrý den, pracuji jako prodavačka na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel mě při nástupu ujistil, že se mi příplatky za odpracovaný svátek, sobotu a neděli proplácet budou, bohužel tomu tak při výplatě nebylo. Musí zaměstnavatel příplatky proplácet nebo je to jen jeho dobrá vůle? V předchozím zaměstnání na stejné pozici s tím nebyl problém. Děkuji Odpověď: Podle ustanovení § 115 zákoníku práce náleží zaměstnanci za dobu práce ve svátek dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, případně se může dohodnout na poskytnutí příspěvku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Doporučuji si se zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu. Ivana Spoustová |
