 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. přesčasová práceBety | 12.8.2008 11:00:56 | přesčasová práceDobrý den, prosím o radu, jakým způsobem dosáhnout proplacení přesčasové práce, popř.kam se obrátit,nebo kdo by mohl provést kontrolu, atp. Jsem samostatná účetní ve velké firmě a zaměstnavatel nám odmítá zaplatit přesčasy. Podle ZP od 1.1.08 nesmí být ve smlouvě již jakýkoli dodatek o případné práci navíc - jestli jsem to dobře pochopila - a zaměstnavatel by měl tedy i pracovníkům THP přesčasy proplácet, pokud si do 3 měsíců nevyberou náhradní volno, což u nás není časově možné. Práce je u nás dosti časově náročná, máme problémy si vybrat dovolenou natož NV. Odpověď: Pokud se zaměstnavatelem nedohodnete na způsobu, který by vám i jemu vyhovoval, doporučuji obrátit se na příslušný inspektorát práce, který celou záležitost k Vaší případné stížnosti prošetří. Ivana Spoustová |
