Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověď
Králová | 17.8.2008 11:41:19 | výpověď
Zaměstnanec má sjednanou ,, Dohodu o pracovní činnosti",- jde o studenta.
poslední 3 měsíce však odmítá dohodnout se na rozepsání služeb a chce mít volno.Prý až bude moci pracovat, ozve se.Vzhledem k tomu, že takového pracovníka nepotřebuju a zabírá místo jinému zaměstnanci,je možné dát mu výpověď ze strany zaměstnavatele? A jak je výpovědní doba dlouhá? Děkuji Králová
Odpověď:
Výpovědní doba je zásadně dvouměsíční – ustanovení § 51 zákoníku práce.
Ivana Spoustová
