 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. zkušební dobaDanka | 17.8.2008 16:26:47 | zkušební dobaDobrý den, chtěla bych se zeptat,jak dlouho mi zaměstnavatel může platit neschopenku. V červnu jsem nastoupila do zaměstnání a pracovala jsem 3 týdny a pak mi lékař doporučil neschopnost,která trvá už 6 týdnů a minimálně víc jak měsíc ještě bude trvat, ale po měsíci marodění mi zaměstnavatel ve zkušební době napsal výpověď.Navíc mé zdravotní problémy se zhoršily při výkonu tohoto povolání, kde jsem tahala kolem 150kg za 8 hodin. Děkuji za odpověď Odpověď: Ve zkušební době může zaměstnavatel pracovní poměr zrušit i bez udání důvodu a pracovní neschopnost není považována za ochranou dobu. Pokud vám vznikla újma na zdraví v důsledku výkonu povolání, můžete požadovat náhradu škody. Nemocenské vám bude vypláceno s ohledem na skutečnosti, zda jste řádným plátcem nemocenského pojištění. Ivana Spoustová |
