 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nástup po rd do zaměstnáníMichaela | 27.8.2008 09:52:04 | nástup po rd do zaměstnáníDobrý den.Od roku 2008 si můžeme vybrat na jak dlouho může rodič zůstat na rodičovské dovolené.Já si vybrala tu nejkratší dobu tj.2roky.Před nástupem na mat.dov. jsem pracovala jako vedoucí prod.Na mé místo dosadili zástup a ten tvrdí,že tuto pozici mi drží pouze půl roku a pak mě mohou dosadit na jiné místo.Mohu vědět co je na tom pravdy?Moc děkuji za odpověď.Michaela Odpověď: Pokud nastoupíte rodičovskou dovolenou, pak je zaměstnavatel pouze povinen přidělit vám práci v souladu s pracovní smlouvou, nikoliv vás zařadit na vaše původní místo – to je povinen jen při návratu z mateřské dovolené. Ivana Spoustová |
