 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mzda za prácialexandra | 16.10.2008 12:06:52 | Mzda za práciDobrý den, zajímá mě, zda jsou příplatky za práci ve svátek a za práci v noci čí o víkendu povinné ze strany zaměstnavatele, nebo se jim zaměstnavatel může nějakým způsobem vyhnout??Ještě bych se chtěla zeptat, jsem na nemocenské a zaměstnavatel mi neposlal výplatu na účet, tak jak je uvedeno ve smlouvě a když jsem se zajímala proč, tak mi sdělil že výplatu dostanu hotově až přijdu do zaměstnání a že není možné aby byl někdo tak dlouho nemocný s nachlazením. Má na tohle zaměstnavatel právo?Mnohokrát děkuji ze odpověď. Odpověď: Příplatek za práci v noci a za práci o víkendu je zaměstnavatel povinen poskytovat, a to podle §125 a § 126 zákoníku práce. Martina Štěpánková |
