 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpovědSona | 23.10.2008 10:58:13 | výpovědDobrý den Odpověď: V případě výpovědi pro nadbytečnost máte nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Výpovědní doba činí dva měsíce a pokud pro Vás po tuto dobu zaměstnavatel nemá práci, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele, za kterou Vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Nárok na odstupné výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku máte i v případě, že se se zaměstnavatelem dohodnete na ukončení pracovního poměru k určitému datu. Tato dohoda musí být písemná a doporučuji v dohodě výslovně uvést, že pracovní poměr končí pro nadbytečnost a máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Martina Štěpánková |
